RH Solutions - Portage Salarial Franchise

Un contexte économique favorable

Le marché du Portage Salarial est évalué en 2007 à plus de 200 millions d'euros avec une croissance de 26% (source FeNPS).

La demande est en augmentation constante, poussée d'un coté par les entreprises qui poursuivent leur mutation en externalisant leurs fonctions périphériques, et d'un autre coté par deux phénomènes de société conjugués : une évolution démographique marquée par l'augmentation de la part des Séniors et la liberté d'entreprendre, un choix de vie qui se développe.

Un contexte juridique sécurisant
Le 5 juin 2008, en commission mixte paritaire, l'Assemblée Nationale et le sénat ont voté l’Article 8 du projet de Loi portant sur la  modernisation du marché du travail, définissant ainsi un cadre juridique au portage salarial et un l'excluant du délit de "prêt de main d'œuvre".

Un savoir-faire reconnu
Pionnier du Portage salarial, aujourd’hui reconnu comme l’un des acteurs majeurs du secteur, RH Solutions accompagne plus 350 consultants et techniciens expérimentés, développant leur savoir faire dans les métiers du conseil, de l’ingénierie et de la formation, chez près de 1000 clients répartis dans plus de 15 pays.
Fondée en 2003 à Toulouse, par des spécialistes des ressources humaines et de l’ingénierie de projet informatique, RH Solutions s’est développé rapidement sur les bases d’une organisation interne reposant sur 3 axes : transparence, réactivité et proximité des équipes.

En rejoignant RH Solutions, vous rejoignez un réseau :

• Reconnu pour la qualité de ses services
• Doté de procédures de gestion éprouvées (certification ISO9001 en cours)
• Doté d'un outil informatique unique pour une gestion facilitée et qualitative
• Membre fondateur en 2005 de la Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS)

Un concept inédit sur un marché à fort potentiel
Une solution « clé en main » pour être immédiatement opérationnel sur le marché en pleine évolution du Portage Salarial

• L’un des investissements les plus faibles du marché
• Pas de stock, donc pas d'immobilisations
• Pas de local commercial, donc pas de bail commercial
• Un potentiel de croissance pour les années à venir particulièrement attractif
• CA HT moyen d'une implantation après 3 ans d'activité : 1 000 000 €

Un soutien adapté à chaque étape
Au lancement:

• Formation initiale au métier du Portage salarial de deux semaines dans l’agence pilote
• Remise du manuel RH Solutions, reprenant tous les processus de votre nouveau métier
• Installation de notre outil de gestion informatique
• Mise à disposition des contrats juridiques (contrat de travail, contrats commerciaux, convention de partenariat…)
• Analyse de la concurrence de votre secteur géographique

​ Pendant le fonctionnement:

• Rencontre régulière des membres du réseau (réunions régionales, séminaires annuels)
• Des formations annuelles adaptées (évolution juridique, informatique, paie, économique, développement commercial…)
• Communication nationale (presse, salons professionnels, internet...)
• Une assistance quotidienne par une équipe expérimentée (hotline informatique, juridique, ...)
• Newsletter mensuelle avec les principales évolutions du réseau
• Support de communication : plaquette commerciale, carte de visite, prospectus, affiche…

Le travail en réseau… c'est la force d’un groupe

La puissance de notre réseau, l’originalité de nos méthodes et le dynamisme commercial de nos équipes sont les garanties de notre croissance et donc de la votre.
Une ambition, s’entourer de partenaires moteurs, pour développer notre savoir-faire dans leur zone géographique.
Un objectif, ouvrir 10 secteurs par an de façon à couvrir très rapidement l’ensemble des bassins d’emploi nationaux.

Vous vous sentez chasseur de clients et de talents.
Votre énergie, votre enthousiasme, votre tempérament commercial avéré et votre esprit de conquête sont vos atouts majeurs.
Vous aimez l'imprévu, la diversité des tâches, l'action, la multiplicité des contacts et des situations.

Nous recherchons des hommes et des femmes de challenges :

• doté(e)s d’une expérience commerciale significative
• possédant un goût prononcé pour les relations humaines
• ayant la volonté d’entreprendre et de s’investir dans un projet gagnant 

Type de contrat : franchise
Apport personnel : 24000€
Droit d'entrée : 24 000 €
Investissement global : 40 000 €
Redevances :

• Redevance de marque : 0.5% du CA hors taxes pendant 2 ans, puis 1%
• Redevance de communication : 0.2% du CA hors taxes