ATTILA - Renovation et Entretien, Couverture Toiture Franchise

PRÉSENTATION DU CONCEPT

Le réseau ATTILA, créé par Benoit LAHAYE, aborde sa 17ème année de déploiement en franchise. L’enseigne génère au total plus de 700 emplois avec un chiffre d'affaires, en 2018, de 64 millions d'euros.

Depuis 16 ans, l’enseigne propose un modèle économique performant stimulé par la récurrence des prestations et la croissance naturelle de la demande répondant à une logique éco-responsable.

ATTILA fait partie des 10% de réseaux qui génèrent plus de 50 millions d’euros de CA, des 25% qui ouvrent 10 nouvelles structures ou plus par an et des 30% de réseaux qui ont 50 points de vente et plus.

ATTILA réinvente le métier ancestral de couvreur en apportant une réponse experte et spécialisée avec des prestations professionnelles exécutées dans le strict respect des principes de sécurité.

Grâce à un concept innovant et éprouvé, ATTILA pérennise et valorise les toitures par la “Défense du Capital-toit” de ses clients.

Le Capital-toit®, c’est la capacité de la toiture à protéger les personnes, les biens, l’activité, la qualité de vie. C’est une richesse comme l’est le capital-santé ou le capital-confiance !

Le Capital-toit n’existait pas, ATTILA l’a inventé.

Pour cela, ATTILA s’appuie sur 5 univers de services : mesures conservatoires, diagnostic, réparation, entretien et améliorations.

L’offre de services s’adresse à tous les professionnels et plus spécifiquement aux grands-comptes, entreprises, gestionnaires de patrimoine, collectivités… disposant d’une toiture neuve ou ancienne, qu’ils soient propriétaires ou locataires.

S’appuyant sur 16 années d’expérience, l’enseigne comptera fin 2019, 95 agences réparties sur le territoire national. ATTILA a généré, en 2018, un chiffre d’affaires de 64 millions d’euros. En 2019, le réseau emploie près de 700 collaborateurs.

Grâce à un fonctionnement participatif unique en franchise, le/la franchisé(e) ATTILA peut s’investir dans les choix stratégiques et opérationnels du réseau : commission de membres élus, groupes de travail, réunions régionales, séminaire, téléconférences, plateforme d’améliorations, etc.

Les avantages de la franchise ATTILA :

• Une formation initiale de 7 semaines confortée par une formation continue.
• L’accompagnement d’une équipe d’animateurs techniques et commerciaux.
• Un concept et un modèle économique éprouvé.
• Un marché B2B à très fort potentiel.
• Une notoriété croissante et un CA en perpétuelle augmentation.
• Un réseau au fonctionnement participatif unique.
• Une tête de réseau étoffée pour un accompagnement opérationnel.
• Deux centres de formation intégrés pour accroître les performances.
• Une centrale d’achats apportant les meilleures conditions d’achat.
• Des accords-cadres auprès de grands-comptes nationaux.
• Un système informatique de gestion commerciale intégré.
• Une plateforme de marketing local.
• Une communication à la fois nationale, régionale et locale.
• Une démarche sécurité & qualité importante.

HISTORIQUE DE LA FRANCHISE ATTILA

• 2003 - Création d'ATTILA et de l'agence pilote.
• 2006 – Lancement en franchise. Obtention de la médaille d’or et grand prix du jury du concours Lépine.
• 2010 - Le réseau compte 13 agences et réalise un CA de 4,1 millions d’euros.
• 2011 - Création du service Grands-Comptes à la tête de réseau pour répondre plus efficacement à une demande de plus en plus importante. Le réseau compte 21 agences et réalise un CA de 5,5 millions d’euros.
• 2012 - Le réseau compte 25 agences. Il reçoit le prix Stars et Métiers dans la catégorie "Stratégie globale de l'innovation" ainsi que le label d'Or par l'Indicateur de la Franchise.
• 2013 - Le réseau compte 34 agences et est nommé aux Espoirs de la Franchise 2013 à la Franchise Expo Paris.
• 2014 - Le réseau compte 45 agences. Le réseau est distingué "Réseau d'Argent" par l'Indicateur de la Franchise et réalise 26 millions d’euros de CA.
• 2015 - ATTILA passe le cap des 50 agences avec 55 agences au sein du réseau. C’est aussi l’année des récompenses : le réseau reçoit « Le coup de cœur » du réseau participatif de L’Express ; Benoît Lahaye est récompensé par le Ruban d’argent de la Fédération Française de la Franchise en qualité de franchiseur ; une agence est primée par l’IREF comme « Meilleur ambassadeur de la franchise » ; ATTILA est distingué « Meilleur réseau de 31 à 99 franchisés » par l’Indicateur de la Franchise et la Caisse d’Épargne
• 2016 - Le réseau compte 68 agences. Le premier centre de formation du réseau voit le jour à Montargis. 3 franchisés sont désignés "Meilleurs Franchisés et Partenaires de France" par l'IREF
• 2017 - Ouverture de 10 nouvelles agences. 3 franchisés sont désignés "Meilleurs Franchisés et Partenaires de France" par l'IREF et un franchisé est distingué "Grand Prix de l'excellence entrepreneuriale"
• 2018 - Le réseau compte 80 agences, 64 millions d'euros de CA, le réseau reçoit la mention spéciale 2018 "Franchiseur Fédérateur" par Gan Assurances et l'Officiel de la Franchise ainsi que le palmarès de "Meilleure Enseigne" en qualité de service par Capital. Deux franchisés sont également désignés "Meilleurs Franchisés et Partenaires de France 2018-2019" par l'IREF
• 2019 - Ouverture d’un second centre de formation à Lyon, le réseau emploie plus de 700 collaborateurs. Le réseau reçoit le palmarès de « Meilleure enseigne » dans la catégorie « qualité de service 2019 » par Capital. Le réseau prévoit un total de 95 agences pour fin 2019.
• Objectif 2025 - 200 agences en France

PROFIL REQUIS POUR LE FRANCHISE ATTILA

Le réseau ATTILA recherche avant tout des entrepreneurs dans l’âme, des profils singuliers au service du collectif, ayant envie de se développer dans le cadre d’une enseigne à taille humaine.

Elle vise à optimiser la contribution que chacun apporte à la réussite du collectif, dans le respect de l’épanouissement personnel au travers de valeurs communes :

• Volonté d’entreprendre et de réussir ensemble.
• Harmoniser vision stratégique et conduite de l’action.
• Analyser avec humilité les actions menées.
• Aptitude à prendre des initiatives.

L’objectif premier est d’offrir, à travers un savoir-faire technique et commercial reconnu, les meilleures prestations de service aux clients.

Avez-vous le profil requis pour devenir franchisé(e) ATTILA ?

Un(e) franchisé(e) type est :

• Un manager mais pas un technicien : aucun pré-requis technique n’est demandé.
• Capable de gérer une entreprise à taille humaine.
• Sens prononcé pour la gestion.
• Attiré par l’univers du bâtiment.
• À l’aise dans les relations commerciales.
• Animé par l’esprit de conquête et d’entreprenariat.
• Convaincu de l’intérêt de la démarche participative.
• Être à la tête d’une agence ATTILA est une activité passionnante car cela permet d’évoluer dans un écosystème unique dans l’univers de la franchise avec :
• Un modèle économique performant.
• La pluralité des missions.
• Une aventure humaine impliquante.
• Développer un nouveau métier à part entière.

Avant j’étais :

Ils ou elles ont créé leur entreprise au sein du réseau ATTILA :

Laure S. – Ancien manager et responsable commerciale dans l’automobile et la métallurgie, elle est la première gérante du réseau ATTILA.

Julien J. – Ancien cadre dans le secteur bancaire, il rejoint ATTILA après avoir aidé à financer un autre franchisé ATTILA. Il gère maintenant 2 agences.

François B. – Ancien directeur de plusieurs établissements pour un réseau mondialement connu dans la restauration rapide, il participe activement aux environnements de partage.

Laurent R. – Ancien responsable d’un grand magasin de bricolage dans une enseigne nationale. Il est membre de la commission ATTILA et participe aux décisions stratégiques réseau.

Le franchisé ATTILA doit être motivé pour réussir, surmonter les difficultés et mener son entreprise vers le succès !

FORMATION ET ASSISTANCE DES FRANCHISES

Le nouveau franchisé dispose de 7 semaines de formation au centre de formation de Montargis.

La formation permet au nouveau franchisé d’acquérir l’ensemble de méthodes et techniques pour démarrer sur de bonnes bases et devenir au fil du temps un véritable spécialiste des toitures et un expert reconnu.

Formations dispensées : commerce, management, technique, etc… avec pour objectif de devenir gérant d’une entreprise de services en bâtiment.

A cette première étape, s’ajoutent un accompagnement et un suivi permanent sur 3 mois, assurant un lancement d’activité en toute sérénité.

L’assistance au démarrage

L’équipe ATTILA assure une assistance d’une semaine à chaque nouveau franchisé. Ainsi, l’équipe se rendra sur le secteur de la nouvelle agence afin d’aider au démarchage local et à démarrer un premier chantier.

Le réseau recrute dans les villes suivantes

À ce jour, il reste environ 300 secteurs disponibles avec une volonté plus appuyée sur les régions Centre-Val-de-Loire, Bretagne et Auvergne-Rhône-Alpes.

La priorité actuelle est donnée aux villes suivantes :

• Blois
• Bourges
• Metz
• Montélimar
• Morlaix
• Nevers
• Pau
• Pontoise
• Saint-Brieuc
• Toulon
• Troyes
• Rodez
• Rouen
• Valence

Informations financières

• Droit d’entrée : 26 000€
• Apport personnel : 60 000€
• Formation et accompagnement : 7 semaines de formation et 1 mois d’accompagnement
• Redevance fonctionnement : 6%
• Redevance publicitaire : 2%
• Royalties : -
• Investissement global : 170 000€
• Aide au financement : Oui
• CA réalisable après 1 an : 300 000€
• CA réalisable après 2 ans : 600 000€